habilidades para directivos

5 habilidades para directivos a poner en práctica en 2024

Los tiempos de incertidumbre actuales requieren habilidades empresariales que se adapten a problemas inéditos

Se acaba de publicar el estudio Global Risk Analysis: Horizonte 2024 de EALDE Business School en el que se analiza la situación actual de las empresas en un escenario de incertidumbre total en 2024. 

El horizonte en el ámbito empresarial viene marcado por la crisis climática, los conflictos bélicos o la expansión sin control de la Inteligencia Artificial entre otros factores. 

Las habilidades para directivos empresariales que recomiendan personas expertas y centros especializados van a ser claves a la hora de afrontar el año 2024 desde una posición de mando en una empresa.  

Flexibilidad en la toma de decisiones

La inestabilidad del mercado y la agenda puede propiciar que la planificación inicial deba sufrir cambios inesperados. La capacidad desde la dirección para poder flexibilizar ciertos criterios será fundamental para adaptarse a los obstáculos y los cambios, así como encontrar una solución más rápida y eficaz.

Visión a largo plazo

Una de las habilidades para directivos más repetida en los textos que ayudan a crecer a los mandos de las empresas, es la capacidad para fijar una meta en el futuro. Es esencial poder lidiar con las contingencias del día a día, pero es también crucial detectar oportunidades y amenazas en el futuro, para impedir ser superados por la competencia.

Las habilidades para directivos se desarrollan habitualmente con la ayuda de profesionales especializados

Análisis de datos

Los directivos deben encontrar tiempo y espacio para enfrentarse a los datos. Un análisis pormenorizado de todos los datos que están a su disposición le mostrará una visión más real y amplia del negocio. Los datos reflejan la realidad fija del momento y pueden ayudar a establecer una estrategia a medio y largo plazo.

Habilidades de Comunicación 

La expansión de los entornos de trabajo fuera de la oficina es una realidad. Redes sociales, videoconferencias, correos electrónicos, … Los directivos pueden llegar a sus empleados y clientes a través de novedosos canales.  Las habilidades para directos en comunicación pasan por el manejo de todas estas nuevas herramientas y su uso adecuado.

Adaptación al talento

Una de las asignaturas pendientes de muchos directivos es la superación del salto generacional. El acercamiento a la generación Z, preparada y repleta de talento, se hace muy complicado para directivos con rutinas muy establecidas y sin tendencia a la renovación. Es imprescindible un  acercamiento a las nuevas generaciones a través del lenguaje, la tecnología e incluso el entretenimiento.

En muchas ocasiones estas habilidades se desarrollan con el apoyo de profesionales de diferentes ámbitos. Ya sean agencias especializadas, expertos o con la formación de empleados que se convierten en un apoyo para desarrollar estas habilidades para directivos en favor de la empresa y sus intereses. 

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