Big Data informe sobre la generación de especialistas en España

El talento en Big Data es cosa de todos

El Big Data como una oportunidad para empresas y administraciones

Es un hecho que el Big Data ya no es simplemente una tecnología que está ahí, quedándose en el aire, sino que cada vez son más empresas, administraciones y ciudadanos los que se convencen de las grandes oportunidades que ofrece para muchísimos sectores y aplicaciones.

No obstante, preocupa mucho a las empresas cómo va a afectar sobre la economía y a las acciones y tareas de los distintos organismos y negocios la creciente e imparable digitalización, que cada vez alcanza mayores cotas, lo queramos o no.

Primer reto: encontrar a profesionales cualificado para el tratamiento de datos (big data)

Toda nueva tecnología que llega encuentra el mismo escollo, que es la escasez de profesionales que sean capaz de utilizarlas e implantarlas en sus distintas empresas, como es el caso del Big Data, todavía muy reciente y desconocida.

El informe Generación de Talento Big Data España que ha realizado por Cotec, refrenda esta necesidad de profesionales en Big Data en nuestro país, mostrando que se duplicó la demanda de personas que trabajaran este campo entre 2014 y 2015, pasando de requerirse en 2014 un total de 1797 personas a casi 4000 en el año 2015, lo que demuestra el avance del Big Data con paso firme y la necesidad de formar profesionales.

Según el informe, “el valor estimado de la economía del dato en Europa supuso un 1,87% del PIB de los países miembros en 2015 (272.000 millones de euros) y se prevé que alcance el 4,7% en 2020. Además, el 65% de las empresas corren el riesgo de convertirse en irrelevantes o no competitivas si no adoptan el Big Data. El mercado de Big Data en España crece un 30% cada año y empleó a 10.500 profesionales en el año 2015. Como primera advertencia, un 19% de esos puestos de trabajo se generaron fuera del país.”

El estudio, tras realizar un exhaustivo análisis de cómo es la situación que atraviesa el Big Data en España y sus previsiones, realiza una serie de recomendaciones para generar nuevo talento desde empresas, administraciones y educación pública:

Se recomienda crear y fomentar áreas de conocimiento nuevas y que no existen en la actualidad, creando el interés de los futuros profesionales en Big Data. Así mismo, las empresas también juegan un papel importante en esto, pues tienen la oportunidad de ser una de las piedras angulares de la transformación digital formando a sus empleados.

Respecto a la administración, se recomienda la formación de sus trabajadores internamente y la adaptación y reciclaje de sus profesionales.

Completo informe sobre la generación de talento Big Data

El informe sobre el que venimos haciendo referencia de la Fundación Cotec para la Innovación es mucho más completo de los que te resumimo en estas lineas. Si el tema te interesa te dejamos el enlace de acceso al informe: Generación de Talento Big Data

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Por |11/06/2017|Categorías: Big Data|Etiquetas: |Sin comentarios

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En Observatorio.Digital nos ocupamos de acelerar la Transformación Digital de personas y negocios. Un espacio en el que conectan profesionales, agencias y empresas para favorecer el crecimiento mutuo.

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